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Unser dynamisches, offenes Miteinander ist das Resultat unserer familiären Struktur. Weil es in einem Team auf jeden Einzelnen ankommt. Auf seine Stärken, sein Wachsen und auf seine ganz persönlichen Perspektiven. Genau wie in einer Familie.

Lernen Sie uns kennen – ob als zukünftiger Auszubildender oder erfahrener Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Sie!

Who we are

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Hier erfahren Sie in 5 Statements wer wir sind und wie wir ticken. Eines vorab – wir sind Teamplayer durch und durch. Weil Erfolg gut ist, sich aber nichts besser anfühlt, als gemeinsamer Erfolg.
Family BusinessBusiness is Business. Von wegen. Bei uns dreht sich alles um Family Business
Zugegeben, wir sind ein wenig anders als andere Unternehmen. Weil unsere Firmengeschichte gleichzeitig auch unsere Familiengeschichte ist. Wir feiern Familie. Wir respektieren, sorgen und kümmern uns und finden es wichtig, dass diese Werte auch in unseren Stores und von unseren Mitarbeiter*innen getragen werden.

Werden Sie doch einfach ein Teil unserer Family.
Hier klicken
Tradition & InnovationInnovativ und agil wie ein Startup und mit der Erfahrung und dem Wissen aus über 95 Jahren
Unsere gemeinsame Geschichte dauert mittlerweile über 95 Jahre und umspannt vier Generationen. Somit begegnet Ihnen bei Schwind Sehen & Hören das Beste aus zwei Welten. Wir bauen auf den Errungenschaften und Leistungen unserer Generationen davor auf, mixen dies mit dem Enthusiasmus und der leidenschaftlichen Sicht auf Neues und begeben uns auf eine spannende Reise Richtung Zukunft!

Reisen Sie doch einfach mit!
Hier klicken
BeständigkeitGekommen, um zu bleiben. Weil Entwicklung der Anfang von etwas Großem ist.
In einer Zeit des Wandels werden aktuell Werte wie Zuversicht, Sicherheit und Beständigkeit wiederentdeckt und genießen gerade bei der jüngeren Generation ähnlich hohe Wertschätzung wie Agilität, Flexibilität und Progression. Wir stehen für einen vielseitigen Wertekanon. Denn bei Schwind Sehen & Hören geht es darum, Prozesse anzustoßen, zu optimieren und voranzubringen. Das braucht Zeit. Zeit, die wir uns selbst geben. Und Zeit, die wir uns für Kunden ebenso nehmen wie für unsere Kolleg*innen.

Bauen Sie doch auf den Faktor Zeit!
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Gemeinsam individuellIndividualität? Aber gerne! Weil Persönlichkeit der Anfang für große Vielfalt ist.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten - ob junge oder erfahrene, spielt für uns keine Rolle. Viel wichtiger sind für uns Persönlichkeit und Individualität. Denn diese Zutaten sind die Würze, die ein großes Team zu einem großartigen machen. Und wie in jeder Mannschaft, hat jedes Talent seine Stärken, die es auf den Platz bringt.

Let's play together!
Hier klicken
UnternehmenskulturVom Wir zum Ich und zurück. So entsteht ein Kreislauf, der vollumfänglich begeistert.
Unsere Unternehmenskultur ist von Gemeinsamkeit geprägt. Wir helfen anderen und haben aber auch kein Problem damit Hilfe anzunehmen. Wir legen eben soviel Wert auf Fachwissen und Kompetenz wie auf Hilsbereitschaft und soziale Intelligenz. Damit schaffen wir ein Gesamtpaket, das sich sehen lassen kann. Weil nichts so sehr überzeugt, wie Aufmerksamkeit.

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Family Business
Family Business
Business is Business.
Von wegen. Bei uns dreht sich alles
um Family Business
Zugegeben, wir sind ein wenig anders als andere Unternehmen. Weil unsere Firmengeschichte gleichzeitig auch unsere Familiengeschichte ist. Wir feiern Familie. Wir respektieren, sorgen und kümmern uns und finden es wichtig, dass diese Werte auch in unsere Stores und von unseren Mitarbeiter*innen getragen werden.

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Tradition & Innovation
Innovativ und agil wie ein Startup
und mit der Erfahrung und dem
Wissen aus über 95 Jahren
Unsere gemeinsame Geschichte dauert mittlerweile über 95 Jahre und umspannt vier Generationen. Somit begegnet Ihnen bei Schwind Sehen & Hören das beste aus zwei Welten. Wir bauen auf den Errungenschaften und Leistungen unserer Generationen davor auf, mixen dies mit dem Enthusiasmus und der leidenschaftlichen Sicht auf Neues und begeben uns auf einen spannende Reise Richtung Zukunft.

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Beständigkeit
Gekommen, um zu bleiben.
Weil Entwicklung der Anfang von
etwas Großem ist.
In einer Zeit des Wandels werden aktuell Werte wie Zuversicht, Sicherheit und Beständigkeit wiederentdeckt und genießen gerade bei der jüngeren Generatioon ähnlich hohe Wertschätzung wie Agilität, Flexibilität und Progression. Wir stehen für einen vielseitigen Wertekanon. Denn bei Schwind Sehen & Hönren geht es darum, Prozesse anzustoßen, zu optimieren und voranzubringen. Das braucht Zeit. Zeit, die wir uns selbst geben. Und Zeit, die wir uns für Kunden ebenso nehmen wir für unsere Kolleg*innen.

Bauen Sie doch auf den Faktor Zeit!
Gemeinsam individuell
Individualität? Aber gerne!
Weil Persönlichkeit der Anfang für
große Vielfalt ist.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten – ob junge oder erfahrene spielt für uns keine Rolle. Viel wichtiger sind für uns Persönlichkeit und Individualität. Denn diese Zutaten sind die Würze, die ein großes Team zu einem großartigen machen. Und wie in jeder Mannschaft, hat jedes Talent seine Stärken, die es auf den Platz bringt.

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Unternehmenskultur
Vom Wir zum Ich und zurück.
So entsteht ein Kreislauf, der
vollumfänglich begeistert.
Unsere Unternehmenskultur ist von Gemeinsamkeit geprägt. Wir helfen anderen und haben aber auch kein Problem damit Hilfe anzunehmen. Wir legen ebensviel Wert auf Fachwissen und Kompetenz wie auf Hilfsbereitschaft und soziale Intelligenz. Damit schaffen wir ein Gesamtpaket, das sich sehen lassen kann. Weil nichts so sehr überzeugt, wie Aufmerksamkeit.

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103 Kolleg*innen
9 Filialen
1 Team

Dreamteam

Dream
Team

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Superkräfte hat keiner von uns, das wissen wir, aber darum geht es in unserem Dreamteam auch nicht. Jedoch hat jede/r von uns Talente und Stärken, die sie/ihn zu etwas Besonderem machen.
Was uns als Team besonders macht, ist die Fähigkeit, die Talente jedes einzelnen zu erkennen, zu fördern und zur Stärke des ganzen Teams zu machen.

»Was uns an Menschen begeistert, hängt von vielen Facetten ab. Die hier genannten Werte gehören mit Sicherheit dazu.«

Tatendrang

Wir gehen voran und übernehmen gerne Verantwortung.
Für uns, für unsere Aufgaben und für unsere Kunden. Dabei halten wir, was wir versprechen und stehen ein für unser Verhalten. Wir sind hilfsbereit und wir loben starke Leistungen, erkennen aber auch Schwächen und sind bereit, diese konstruktiv anzusprechen.

Hilfestellung

Wir helfen anderen, weil wir wissen, dass gemeinsamer Erfolg uns gemeinsam stärker macht. Dafür stellen wir unser persönlichen Ziele hinten an. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere KollegInnen und legen Wert auf deren Fachwissen und Ideen. Und wir schauen über den Tellerrand und motivieren unser Team mit Ideen und Leistungen.

Sein, wer man ist. Zeigen, was man kann.

Die Frage ist nicht, was können wir für Sie tun, sondern, was können wir zusätzlich für Sie tun? Wir sind der Meinung, dass wir da eine ganze Menge zu bieten haben.

Benefits
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  • Vergütung
  • Förderung & Aufstiegschancen
  • Feedback-Kultur
  • Rabatte
  • Fahrrad-Leasing
  • Urlaub & Sonderurlaub
  • Jubiläumsvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
Unser Team hat einen hohen Anspruch an sich selbst. Da ist es nur klar, dass wir diese Leistung honorieren. Natürlich nicht nur mit Worten, sondern mit einer ganzen Reihe an Benefits.

Übertarifliche Vergütung

Wir alle wissen, dass Leistung die Grundvoraussetzung für Erfolg ist. Und wer viel leistet, sollte auch entsprechend belohnt werden. Gut, es kann sein, dass wir da ein wenig über das Ziel hinausschießen, denn unser Team verdient übertariflich, also mehr als erwartet.

Förderung & Aufstiegschancen

Karriereplanung funktioniert nur dort, wo sich auch Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Gut, dann sind Sie bei SCHWIND Sehen & Hören genau richtig. Nicht, weil Zeit die Dinge regelt, sondern Engagement, Leistungs- und Talentförderung wird bei uns groß geschrieben. Und wer gut ist und besser werden möchte, für den haben wir eine Reihe interner wie externer Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen. Und wer Verantwortung übernehmen und seine Karriere voranbringen möchte, dem bietet unsere Firmenstruktur gute Chancen für die Zukunft.

Feedback-Kultur

Wer etwas zu sagen hat, muss auch gehört werden. Besser noch, er bekommt auch Antworten. Wir leben und pflegen eine offene Kultur des Miteinanders. Dazu gehört für uns, Ideen, Meinungen und Fragen aller Teammitglieder gleichermaßen wertzuschätzen. Wir fordern und fördern aktive Mitarbeit als Teamplayer, denn niemand – und wir schon gar nicht – ist perfekt.

Mitarbeiterrabatte

Als Mitarbeiter profitieren Sie natürlich von unserem internen Rabattprogramm. Aber nicht nur Sie — auch Ihre Familienangehörigen kommen in unseren SCHWIND Stores in den Genuss von Sonderkonditionen.

Fahrrad-Leasing

Das neue Rennrad, Citybike oder dann doch ein E-Bike — mit unserem Fahrrad-Leading erfüllt sich so mancher Traum vom neuen Fahrrad.

Urlaub nach Übermaß

Unsere Team-Mitglieder erhalten 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus gewähren wir natürlich Sonderurlaube in allen bekannten Ausführungen. Ob Hochzeit, Geburt oder Umzug — wir unterstützen Sie in vielen Lebenslagen.

Jubiläumsvergütung

Unser Mitarbeiter halten uns sehr sehr lange die Treue. Jedes Jahr gibt es besondere Jubiläen zu feiern, die natürlich auch je nach Zugehörigkeit vergütet werden. Wir verstehen dies als aufrichtiges Dankeschön für jahrelange Treue.

Betriebliche Altersvorsorge

Vorsorge ist wichtig. Mit SCHWIND können Sie für Ihre Rente sparen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen lässt sich im Alter das Einkommensniveau verbessern.

Benefits

Unser Team hat einen hohen Anspruch an sich selbst. Da ist es nur klar, dass wir diese Leistung honorieren. Natürlich nicht nur mit Worten, sondern mit einer ganzen Reihe an Benefits

Übertarifliche Vergütung
Wir alle wissen, dass Leistung die Grundvoraussetzung für Erfolg ist. Und wer viel leistet, sollte auch entsprechend belohnt werden. Gut, es kann sein, dass wir da ein wenig über das Ziel hinausschießen, denn unser Team verdient übertariflich, also mehr als erwartet.
Förderung & Aufstiegschancen
Karriereplanung funktioniert nur dort, wo sich auch Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Gut, dann sind Sie bei SCHWIND Sehen & Hören genau richtig. Nicht, weil Zeit die Dinge regelt, sondern Engagement, Leistungs- und Talentförderung wird bei uns groß geschrieben. Und wer gut ist und besser werden möchte, für den haben wir eine Reihe interner wie externer Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen. Und wer Verantwortung übernehmen und seine Karriere voranbringen möchte, dem bietet unsere Firmenstruktur gute Chancen für die Zukunft.
Feedback-Kultur
Wer etwas zu sagen hat, muss auch gehört werden. Besser noch, er bekommt auch Antworten. Wir leben und pflegen eine offene Kultur des Miteinanders. Dazu gehört für uns, Ideen, Meinungen und Fragen aller Teammitglieder gleichermaßen wertzuschätzen. Wir fordern und fördern aktive Mitarbeit als Teamplayer, denn niemand – und wir schon gar nicht – sind perfekt.
Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter profitieren Sie natürlich von unserem internen Rabattprogramm. Aber nicht nur Sie — auch Ihre Familienangehörigen kommen in unseren SCHWIND Stores in den Genuss von Sonderkonditionen.
Fahrrad-Leasing
Das neue Rennrad, Citybike oder dann doch ein E-Bike — mit unserem Fahrrad-Leading erfüllt sich so mancher Traum vom neuen Fahrrad.
Urlaub nach Übermaß
Unsere Team-Mitglieder erhalten 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus gewähren wir natürlich Sonderurlaube in allen bekannten Ausführungen. Ob Hochzeit, Geburt oder Umzug — wir unterstützen Sie in vielen Lebenslagen.
Jubiläumsvergütung
Unser Mitarbeiter halten uns sehr sehr lange die Treue. Jedes Jahr gibt es besondere Jubiläen zu feiern, die natürlich auch je nach Zugehörigkeit vergütet werden. Wir verstehen dies als aufrichtiges Dankeschön für jahrelange Treue.
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Vorsorge ist wichtig. Mit SCHWIND können Sie für Ihre Rente sparen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen lässt sich im Alter das Einkommensniveau verbessern.

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Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die sich für das begeistern, was Sie tun. Die Ziele haben und hierfür das perfekte Umfeld suchen. Sollten aktuell keine der Job-Beschreibungen auf Sie zutreffen, Sie aber oben genannte Qualitäten in sich tragen, melden Sie sich dennoch – wir feiern Initiative und Engagement und freuen uns, von Ihnen zu hören! Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

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Digitaler
Sehstress

Ein Phänomen der Generation Screen. Wir haben die Lösung: Ihre individuelle Sehanalyse und die richtigen Brillengläser.

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